精密制造企业日本技术研发总监寻访
项目背景
客户为国内精密零部件制造商，在日本设立研发中心，专注于汽车电子和半导体设备零部件的本土化研发，需要一位具备日本汽车或半导体行业研发背景的技术总监。
核心挑战
日本技术人才流动性极低，尤其是汽车和半导体领域的资深研发人员，终身雇用观念根深蒂固。候选人对外资企业的信任度普遍偏低，薪酬谈判周期长，决策过程复杂。
解决方案
团队通过日本工程师协会、学术会议及专利数据库，定向识别了在目标技术领域有深厚积累的研发人员。采用长期关系培育策略，通过多次非正式交流建立信任，历时约4个月完成候选人推荐。
交付成果
录用候选人拥有东京大学工学博士学位，曾任职于某日本汽车零部件一级供应商研发部门，持有12项相关专利。入职后主导建立了日本研发中心的技术体系，首年申请专利8项。