为中国企业出海,寻将帅之才

深耕出海赛道|严选国内精英|保障外派合规

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为什么出海高管猎头需要「专精特新」?

普通猎头无法解决的出海痛点,我们为您提供专业解决方案

国内精英不愿出国

传统猎头无法深入了解候选人的职业诉求和顾虑

解决方案:外派动机深度挖掘与职业路径规划

懂业务不懂跨文化

普通猎头缺乏跨文化管理经验和测评能力

解决方案:独家跨文化领导力测评模型

签了offer飞不了

签证、合规等问题导致候选人无法顺利外派

解决方案:签证与海外主体合规一站式打通

外派后水土不服

缺乏后续支持导致高管无法适应海外环境

解决方案:全周期外派管理与支持

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工业机器人企业马来西亚工厂总经理寻访
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客户为国内领先工业机器人制造商,在马来西亚槟城设立生产基地,产能规划年产5000台,需要一位能独立运营工厂、熟悉马来西亚本地用工法规的工厂总经理。...

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出海洞察

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